In unserer komplexen Zeit, wo beinahe alles möglich zu sein scheint, ist die interne Kommunikation eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen jeder Grösse. Wie schafft man ein übergreifendes Gemeinschaftsgefühl, auch wenn nicht jede oder jeder an einem fixen Arbeitsplatz ist? Wie schafft man es, alle Mitarbeitenden miteinander zu verbinden? Um diese Herausforderung anzugehen, hat das Softwarehaus Napoleon entwickelt, eine innovative Team-App, die die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, verändert. Wir haben mit unserem Inhaber und Geschäftsführer Marc Cadalbert gesprochen, um mehr über die Entstehung von Napoleon zu erfahren.
Marc, was war der ausschlaggebende Moment oder die Hauptmotivation hinter der Entwicklung von Napoleon?
Marc Cadalbert: Alles begann mit einem Projekt in Zusammenarbeit mit der FHGR, das untersuchte, wie ein Spital effektiv Social Media nutzen kann. Wir stellten fest, dass traditionelle Plattformen nicht ausreichen, um an die wirklich spannenden Geschichten innerhalb des Spitals zu gelangen. Daraus entstand die Idee, einen internen Social-Media-Kanal zu entwickeln, um Gemeinschaft zu fördern und die Unternehmenskultur zu stärken.
Welche spezifischen Herausforderungen in der internen Kommunikation sollten unbedingt mit Napoleon adressiert werden?
Die zentrale Herausforderung bestand darin, dass viele Mitarbeitende, insbesondere im Gesundheitswesen, keinen festen Arbeitsplatz haben und oft mobil sind. Oft erhalten sie nicht alle Informationen, da diese über verschiedene Kanäle und meist ineffizient verbreitet werden. Napoleon haben wir entwickelt, um unter anderem genau dieses Problem zu lösen. Damit schaffen wir es, eine zentrale Plattform zu bieten, die auch mobil zugänglich ist und wo alles Wichtige kommuniziert wird.
Kannst du uns einen Einblick in den Entwicklungsprozess von Napoleon geben?
Nachdem die erste Version von Napoleon im Rahmen des Projekts mit der FHGR entwickelt wurde, haben wir das Feedback und die Erkenntnisse genutzt, um das Produkt weiterzuentwickeln. Wir erkannten das Potenzial schnell und nahmen Napoleon es als festes Produkt in unser Portfolio auf.
Wie unterstützt Napoleon die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur?
Mit Napoleon haben wir eine Plattform, auf der Mitarbeitende sich nicht nur informieren, sondern auch aktiv teilnehmen und interagieren können. Das fördert das Gemeinschaftsgefühl und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Faktoren, die die Unternehmenskultur stärken und positiv beeinflussen.
Napoleon wird als anpassungsfähig und modular beschrieben. Kannst du ein Beispiel nennen, wie die App an spezifische Bedürfnisse angepasst wurde?
Wir haben auf Wunsch ein internes Adressbuch bei einem Kunden integriert. Die Anpassbarkeit von Napoleon ermöglicht es uns, auf die spezifischen Anforderungen jeder Organisation einzugehen. Das macht die App besonders wertvoll.
Welchen Rat würdest du Unternehmen geben, die Napoleon implementieren möchten?
Wichtig ist, dass die Mitarbeitenden leicht und ohne Hürden Zugang zur App erhalten und dass mehrere Stellen Inhalte generieren. Nur so wird eine Interaktivität geschaffen, von der alle im Team profitieren. Die App soll nicht nur als reines Arbeitsinstrument genutzt werden, sondern sollte ihren sozialen Charakter bewahren, um sich zu etablieren und echten Nutzen zu schaffen. Der mobile Aspekt ist ebenfalls entscheidend, da er den Usern ermöglicht, von überall aus auf Informationen zuzugreifen.
Team-App Napoleon: Eine innovative Lösung, die zu Ihnen passt
Die Entwicklung von Napoleon zeigt, wie das Softwarehaus mit innovativen Lösungen die digitale Kommunikation in Unternehmen transformiert. Napoleon bietet eine Plattform, die nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig fördert.
Wir sind überzeugt, dass Napoleon weiterhin Unternehmen dabei unterstützt, ihre interne Kommunikation zu modernisieren und eine lebendige Gemeinschaft am Arbeitsplatz zu schaffen.
Wollen Sie mehr zur Team-App Napoleon erfahren?
Die Team-App Napoleon verbindet alle – Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsleitung, Projektteams, sogar Ehemalige. Mit der Team-App läuft die Kommunikation vernetzt, transparent und persönlich.
